Zamiast klawisza Alt możesz użyć H
1. Założycielami spółdzielni socjalnej mogą być osoby fizyczne, ich liczba nie może być mniejsza niż 5 i nie większa niż 50. Zgodnie z obowiązującym prawem, osobami fizycznymi uprawnionymi do tworzenia spółdzielni socjalnej są:
a) osoby bezrobotne (czyli zarejestrowane w urzędzie pracy i spełniające inne kryteria opisane w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2013r. poz. 674 z późn. zm.);
b) osoby o których mówi ustawa o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z dnia 14 lipca 2003 r.), czyli osoby które podlegają wykluczeniu społecznemu i ze względu na swoją sytuację życiową nie są w stanie własnym staraniem zaspokoić swoich podstawowych potrzeb życiowych i znajdują się w sytuacji powodującej ubóstwo oraz uniemożliwiającej lub ograniczającej uczestnictwo w życiu zawodowym, społecznym i rodzinnym tj.
c) osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 1997 r. Nr 123, poz. 776 z późn. zm) czyli osoby, które mają orzeczenie o niepełnosprawności, niezdolności do pracy lub grupie inwalidzkiej,
d) inne osoby, nie należące do grup zagrożonych wykluczeniem, o ile ich liczba nie stanowi więcej niż 50% ogólnej liczby założycieli.
2. Spółdzielnię socjalną mogą również założyć co najmniej dwie spośród następujących osób prawnych:
Osoby prawne po założeniu spółdzielni socjalnej są zobowiązane do zatrudnienia w spółdzielni co najmniej 5 osób spośród grup wykluczonych w terminie sześciu miesięcy od dnia wpisu spółdzielni socjalnej do Krajowego Rejestru Sądowego. Po 12 miesiącach nieprzerwanej pracy takie osoby mają prawo uzyskać członkostwo w spółdzielni.
Do działającej spółdzielni mogą przystąpić osoby z grup wykluczonych, wymienionych powyżej, w tym osoby posiadające ograniczoną zdolność do czynności prawnych, a także inne osoby, jeżeli ich praca na rzecz spółdzielni wymaga szczególnych kwalifikacji, których nie posiadają pozostali członkowie spółdzielni. Należy jednak pamiętać o tym, iż liczba osób niewywodzących się z grup wykluczonych nie może przekroczyć 50% wszystkich członków.
Kwota przyznanych środków nie może przekraczać 4-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia na jednego członka założyciela spółdzielni oraz 3-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia na jednego członka przystępującego do spółdzielni socjalnej.
Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki - znajdują się na stronie www.pupbialapodlaska.pl → dla bezrobotnych i poszukujących → finansowe formy wsparcia → wysokość świadczeń pieniężnych
Jednorazowe środki z Funduszu Pracy na założenie spółdzielni socjalnej lub przystąpienie do niej można przyznać w przypadku prowadzenia przez spółdzielnię socjalną działalności gospodarczej, z wyłączeniem:
1) prowadzenia handlu obwoźnego rozumianego jako handel w różnych miejscach bez stałego miejsca prowadzenia działalności,
2) prowadzenia sezonowej działalności gospodarczej,
3) prowadzenia działalności związanej z produkcją podstawową produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu WE; lista produktów rolnych została zamieszczona w załączniku Nr 1 do niniejszych procedur wewnętrznych,
4) prowadzenia działalności związanej z wywozem do państw trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomocy bezpośrednio związanej z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności eksportowej,
5) prowadzenia działalności uwarunkowanej pierwszeństwem korzystania z towarów krajowych w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy,
6) prowadzenia działalności związanej z przetwarzaniem i wprowadzaniem do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu WE w następujących przypadkach:
- kiedy wysokość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty gospodarcze objęte pomocą,
- kiedy przyznanie pomocy zależy od faktu jej przekazania w części lub w całości producentom surowców,
7) prowadzenia działalności o charakterze hazardowym, tj. gry liczbowe, loterie, zakłady wzajemne, gry na automatach.
Kwota wydatkowania na zakup samochodu spełniającego pkt 4 lit. a i b może wynosić 100% przyznanych środków.
Koszty związane z zastosowanie różnych form zabezpieczenia zwrotu środków ponosi wnioskodawca lub spółdzielnia socjalna.
Uwaga!!!
Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej środków finansowych z Funduszu Pracy.
Podstawa prawna: - ustawa z dnia 27 kwietnia 2006r. o spółdzielniach socjalnych (Dz.u. z 2006r. nr 94, poz. 651 z póź.zm) - ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r. poz. 149); - ustawa z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2003r., Nr 122, poz. 1143 z późn. zm); - ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm); - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012r. w sprawie przyznawania środków na podjęcie działalności na zasadach określonych dla spółdzielni socjalnych (Dz. U. z 2012r. poz. 456 z późn. zm.)
Imię i nazwisko | Stanowisko | Telefon | Adres e-mail |
---|---|---|---|
Monika Lemieszek | Specjalista do spraw programów | 83 341-65-12 | mlemieszek@pupbialapodlaska.pl |
Regina Madziara | Głowny specjalista do spraw instrumentów rynku pracy | 83 341-65-10 | rmadziara@pupbialapodlaska.pl |
Oddział Zamiejscowy Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim, ul. Czysta 25 | |||
Beata Hubica | Specjalista do spraw programów - stażysta/specjalista do spraw rozwoju zawodowego | 83 341-66-32 | bhubica@pupbialapodlaska.pl |
Iwona Waszkiewicz | Specjalista do spraw programów - stażysta | 83 341-66-33 | iwaszkiewicz@pupbialapodlaska.pl |