• English - zmień język serwisu na angielski
  • русский - zmień jezyk serwisu na rosyjski
  • PUP Biała Podlaska

    Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

    • Informacje ogólne

    Dodatek aktywizacyjny

    DODATEK AKTYWIZACYJNY jest świadczeniem pieniężnym uznawanym za rodzaj premii dla tych bezrobotnych z prawem do zasiłku, którzy są aktywni w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy.

    A. Dodatek aktywizacyjny przysługuje bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku gdy:

    1. w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatek przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę o otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50 % zasiłku. Dodatek przyznawany jest na pisemny wniosek bezrobotnego i przysługuje od dnia jego złożenia przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek gdyby nie podjął pracy;
    2. z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową – dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości 50 % zasiłku. Dodatek przyznawany jest na pisemny wniosek bezrobotnego i przysługuje od dnia jego złożenia przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek, gdyby nie podjął pracy.

    B. Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:

    1. skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub wyposażenia zostały zrefundowane przez urząd pracy;
    2. podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny;
    3. podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego;
    4. podjęcia przez bezrobotnego własnej działalności gospodarczej;
    5. przebywania na urlopie bezpłatnym.

    C. Od wypłaconego dodatku aktywizacyjnego urząd pracy pobiera zaliczkę na podatek dochodowy pomniejszoną o ustawowo określoną kwotę.

    Podejmując pracę należy poinformować o tym fakcie pracodawcę. W oparciu o taką informację, pracodawca od wypłacanego wynagrodzenia będzie pobierał zaliczkę na podatek dochodowy w pełnej wysokości, nie dokonując jej zmniejszenia.

    Po ustaniu prawa do dodatku aktywizacyjnego pracownik zobowiązany jest do złożenia pracodawcy oświadczenia na formularzu PIT-2, w którym potwierdzi, że nie otrzymuje już świadczeń pieniężnych z powiatowego urzędu pracy.

    GDY PRZYZNANE JEST PRAWO DO DODATKU AKTYWIZACYJNEGO – POINFORMUJ O TYM PRACODAWCĘ W przypadku nie poinformowania pracodawcy i nie złożenia PIT-2 zarówno urząd pracy jak i zakład pracy, pomniejszą zaliczkę na podatek dochodowy i w związku z tym przy rozliczeniu rocznym podatku będzie zachodziła konieczność dokonania dopłaty podatku.

    UWAGI

    • Dodatek aktywizacyjny wypłacany jest w okresach miesięcznych, każdorazowo po udokumentowaniu zatrudnienia za przepracowany miesiąc.
    • W przypadku zawarcia umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług na okres krótszy niż okres, na który przyznano dodatek aktywizacyjny, osoba pobierająca w/w świadczenie zobowiązana jest do przedłożenia kolejnej umowy, bowiem stanowi ona podstawę do kontynuacji jego wypłaty. Niedostarczenie dokumentu potwierdzającego dalsze zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej spowoduje wstrzymanie w/w świadczenia .
    • Okres pobierania dodatku aktywizacyjnego nie pomniejsza okresu pobierania zasiłku.
    • Po ustaniu zatrudnienia osoba pobierająca dodatek aktywizacyjny może „powrócić" na kontynuację zasiłku (warunek: rejestracja w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia).
    • Prawo do dodatku aktywizacyjnego zostanie zachowane, jeżeli pomiędzy kolejnymi umowami o pracę nie wystąpi przerwa w zatrudnieniu lub przerwa przypadnie w dni wolne.

    Szczegółowe informacje uzyskacie Państwo w:

    • Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej ul. Brzeska 101, na stanowisku Informacji tel. 83 341 65 58 lub w Wydziale Rejestracji i Świadczeń, pok. nr 6, tel. 83 341 65 40
    • Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim ul. Czysta 25, tel. 83 341 66 41
    • Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Terespolu ul. Wojska Polskiego 104, tel. 83 341 66 53

     

    W razie pytań prosimy o kontakt:

    Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
    Stanowisko informacji   83 341-65-58 pupbp@pupbialapodlaska.pl
    Oddział Zamiejscowy Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim, ul. Czysta25
    Katarzyna Wiącek-Jasińska Specjalista ds. ewidencji i świadczeń 83 341-66-40 kwiacek-jasinska@pupbialapodlaska.pl
    Oddział Zamiejscowy Ewidencji i Rynku Pracy w Terespolu, ul. Wojska Polskiego 104
    Ewa Pietraszuk Specjalista ds. ewidencji i świadczeń 83 341-66-53 epietraszuk@pupbialapodlaska.pl
      Nazwa pliku Data publikacji Rozmiar Pobierz
    Kategoria: Dodatek aktywizacyjny [ 3 ]
    ikona JPG Zarzadzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Białej Podlaskiej z dn. 30 grudnia 2011r. w sprawie ustalenia stawki procentowej dodatku aktywizacyjnego 17-07-14 14:36 0.91MB pobierz
    ikona PDF Wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego 06-02-15 13:55 34.28KB pobierz
    ikona PDF Oświadczenie o pozostawaniu w zatrudnieniu do dodatku aktywizacyjnego. 22-07-14 14:02 21.92KB pobierz
    Utworzono: 2012-08-02 10:14 | Redagował: Łukasz Wojtal 2017-06-08 13:38
    Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 5978

    Obsługa i nadzór techniczny: IntraCOM.pl