Dodatek aktywizacyjny
DODATEK AKTYWIZACYJNY jest świadczeniem pieniężnym uznawanym za rodzaj premii dla tych bezrobotnych z prawem do zasiłku, którzy są aktywni w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy.
A. Dodatek aktywizacyjny przysługuje bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku gdy:
- w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatek przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę o otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50 % zasiłku. Dodatek przyznawany jest na pisemny wniosek bezrobotnego i przysługuje od dnia jego złożenia przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek gdyby nie podjął pracy;
- z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową – dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości 50 % zasiłku. Dodatek przyznawany jest na pisemny wniosek bezrobotnego i przysługuje od dnia jego złożenia przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek, gdyby nie podjął pracy.
B. Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:
- skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub wyposażenia zostały zrefundowane przez urząd pracy;
- podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny;
- podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego;
- podjęcia przez bezrobotnego własnej działalności gospodarczej;
- przebywania na urlopie bezpłatnym.
C. Od wypłaconego dodatku aktywizacyjnego urząd pracy pobiera zaliczkę na podatek dochodowy pomniejszoną o ustawowo określoną kwotę.
Podejmując pracę należy poinformować o tym fakcie pracodawcę. W oparciu o taką informację, pracodawca od wypłacanego wynagrodzenia będzie pobierał zaliczkę na podatek dochodowy w pełnej wysokości, nie dokonując jej zmniejszenia.
Po ustaniu prawa do dodatku aktywizacyjnego pracownik zobowiązany jest do złożenia pracodawcy oświadczenia na formularzu PIT-2, w którym potwierdzi, że nie otrzymuje już świadczeń pieniężnych z powiatowego urzędu pracy.
GDY PRZYZNANE JEST PRAWO DO DODATKU AKTYWIZACYJNEGO – POINFORMUJ O TYM PRACODAWCĘ W przypadku nie poinformowania pracodawcy i nie złożenia PIT-2 zarówno urząd pracy jak i zakład pracy, pomniejszą zaliczkę na podatek dochodowy i w związku z tym przy rozliczeniu rocznym podatku będzie zachodziła konieczność dokonania dopłaty podatku.
UWAGI
- Dodatek aktywizacyjny wypłacany jest w okresach miesięcznych, każdorazowo po udokumentowaniu zatrudnienia za przepracowany miesiąc.
- W przypadku zawarcia umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług na okres krótszy niż okres, na który przyznano dodatek aktywizacyjny, osoba pobierająca w/w świadczenie zobowiązana jest do przedłożenia kolejnej umowy, bowiem stanowi ona podstawę do kontynuacji jego wypłaty. Niedostarczenie dokumentu potwierdzającego dalsze zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej spowoduje wstrzymanie w/w świadczenia .
- Okres pobierania dodatku aktywizacyjnego nie pomniejsza okresu pobierania zasiłku.
- Po ustaniu zatrudnienia osoba pobierająca dodatek aktywizacyjny może „powrócić" na kontynuację zasiłku (warunek: rejestracja w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia).
- Prawo do dodatku aktywizacyjnego zostanie zachowane, jeżeli pomiędzy kolejnymi umowami o pracę nie wystąpi przerwa w zatrudnieniu lub przerwa przypadnie w dni wolne.
Szczegółowe informacje uzyskacie Państwo w:
- Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej ul. Brzeska 101, na stanowisku Informacji tel. 83 341 65 58 lub w Wydziale Rejestracji i Świadczeń, pok. nr 6, tel. 83 341 65 40
- Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim ul. Czysta 25, tel. 83 341 66 41
- Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Terespolu ul. Wojska Polskiego 104, tel. 83 341 66 53
W razie pytań prosimy o kontakt:
Imię i nazwisko |
Stanowisko |
Telefon |
Adres e-mail |
Stanowisko informacji |
|
83 341-65-58 |
pupbp@pupbialapodlaska.pl |
Oddział Zamiejscowy Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim, ul. Czysta25 |
Katarzyna Wiącek-Jasińska |
Specjalista ds. ewidencji i świadczeń |
83 341-66-40 |
kwiacek-jasinska@pupbialapodlaska.pl |
Oddział Zamiejscowy Ewidencji i Rynku Pracy w Terespolu, ul. Wojska Polskiego 104 |
Ewa Pietraszuk |
Specjalista ds. ewidencji i świadczeń |
83 341-66-53 |
epietraszuk@pupbialapodlaska.pl |
Utworzono: 2012-08-02 10:14 | Redagował: Łukasz Wojtal 2017-06-08 13:38
Drukuj
Zapisz jako pdf
Odwiedziny: 5978