Szkolenia

Szkolenia indywidualne ( forma archiwalna )

Adresaci:

bezrobotni

Lokalizacja:

Formy aktywizacji - Szkolenia

Termin przyjmowania zgłoszeń:

od dnia 21 lutego 2018r. do dnia 28 lutego 2018r.

Data od:

2018-02-20

Data do:

2018-02-28

INFORMACJA

o możliwości składania wniosków

o skierowanie na szkolenie indywidualne  (art. 40 ust. 3 ustawy)

(I nabór - POWER)

Informujemy, iż w okresie od dnia 21 lutego 2018r. do dnia  28 lutego 2018r. przyjmowane będą „Wnioski o skierowanie na szkolenie indywidualne” dla osób bezrobotnych.

 O skierowanie na szkolenie zakończone egzaminem umożliwiającym uzyskanie kwalifikacji mogą ubiegać się osoby bezrobotne:

1)      z  ustalonym II  lub w uzasadnionych przypadkach I profilem pomocy,

2)      kwalifikujące się do udziału w projekcie Projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie bialskim i mieście Biała Podlaska (III) realizowanego w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych mogą ubiegać się osoby bezrobotne do 30 roku życia, nieuczestniczące w projekcie POWER w poprzednich latach, niepracujące, niekształcące się w systemie dziennym, niekorzystające ze szkoleń ze środków publicznych w okresie 4 tygodni przed rozpoczęciem udziału w projekcie, z wyłączeniem bezrobotnych do 25 roku życia zarejestrowanych dłużej niż 2 m-ce.

Skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę może nastąpić po złożeniu wniosku, wraz z oświadczeniem przyszłego pracodawcy o zamiarze powierzenia odpowiedniej pracy w ramach jego własnych środków na okres co najmniej 4 miesięcy w ramach:

    a) umowy o pracę, tj.:

   - w pełnym wymiarze czasu pracy,     

   - w niepełnym wymiarze czasu pracy (nie mniejszym niż ½  etatu),

b)  umowy zlecenia podlegającej ubezpieczeniu społecznemu, której wartość nie będzie niższa niż  4 – krotność minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku zawarcia umowy.

W przypadku zatrudnienia innego niż w pełnym wymiarze czasu pracy, do wniosku winno być dołączone oświadczenie osoby bezrobotnej o wyrażeniu zgody na przyjęcie zaproponowanej formy zatrudnienia po ukończonym szkoleniu.

Kwalifikowanie osób na szkolenia indywidualne nastąpi w oparciu o „Procedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia” obowiązujące w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej (procedury i wzór wniosku dostępne są na stronie internetowej www.pupbialapodlaska.pl oraz w siedzibach urzędu pracy w: Białej Podlaskiej, Terespolu i Międzyrzecu Podlaskim).

Szczegółowe informacje o zasadach kierowania na szkolenia dostępne są na stronie internetowej www.pupbialapodlaska.pl oraz w siedzibach urzędu pracy:

 w Białej Podlaskiej - tel. 83 341 65 83 / 84, Międzyrzecu Podlaskim - tel. 83 341 66 30 i Terespolu - tel. 83 341 66 55.

Kompletne i prawidłowo sporządzone wnioski można składać w:

- Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej ul. Brzeska 101 (Centrum Aktywizacji Zawodowej, Sala Obsługi – stanowisko nr 3 i 4),

- Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim ul. Czysta 25, pokój nr 11), oraz

- Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Terespolu ul. Wojska Polskiego 104 (pokój nr 12), lub

-   przesyłać korespondencyjnie (liczy się data wpływu do urzędu).

UWAGA: Liczba osób, którym zostanie sfinansowane szkolenie będzie uzależniona od ogólnej liczby złożonych wniosków i możliwości finansowych w tym zakresie.

 

 

ZASTĘPCA DYREKTORA

         ds. Centrum Aktywizacji Zawodowej

                               Kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej

       mgr inż. Ewa Czerska

Powiązane pliki:

	Nazwa pliku	Data publikacji	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Powiązane pliki [ 5 ]
	Procedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia 2018	20-02-18 12:19	357.43KB	pobierz pobierz plik PDF: Procedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia 2018 - rozmiar: 357.43KB
	Wniosek na szkolenie indywidualne 2018	20-02-18 12:19	432.04KB	pobierz pobierz plik PDF: Wniosek na szkolenie indywidualne 2018 - rozmiar: 432.04KB
	Załącznik Nr 1 oświadczenie pracodawcy	20-02-18 12:18	319.75KB	pobierz pobierz plik PDF: Załącznik Nr 1 oświadczenie pracodawcy - rozmiar: 319.75KB
	Załącznik Nr 2 Oświadczenie bezrobotnego	20-02-18 12:18	427.86KB	pobierz pobierz plik PDF: Załącznik Nr 2 Oświadczenie bezrobotnego - rozmiar: 427.86KB
	Załącznik Nr 3 oświadczenie NEET	20-02-18 12:18	414.03KB	pobierz pobierz plik PDF: Załącznik Nr 3 oświadczenie NEET - rozmiar: 414.03KB

powrót do listy

W razie pytań prosimy o kontakt:

Organizacja szkoleń

Szkolenie to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Skierowanie na szkolenie z Powiatowego Urzędu Pracy mogą uzyskać:

•  osoby bezrobotne z ustalonym II profilem pomocy (w uzasadnionych przypadkach I profilem pomocy) – w zależności od formy organizacyjnej szkolenia oraz na podstawie ustaleń indywidualnego planu działania (IPD);

•  Osoby poszukujące pracy, które:
  • są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
  • są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w  stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
  • otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na  urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
  • uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji,
  • są żołnierzami rezerwy,
  • pobierają rentę szkoleniową,
  • pobierają świadczenie szkoleniowe (art. 70 ust. 6 ustawy),
  • podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników jako domownicy lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
  • są cudzoziemcami o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. h, ha lub hb, z  zastrzeżeniem art. 1 ust. 6 i 7.

Ze szkoleń w szczególności mogą skorzystać osoby, które:

•  nie posiadają kwalifikacji zawodowych,
•  posiadają  kwalifikacje niedostosowane do potrzeb rynku pracy i muszą je zmienić   lub uzupełnić,
•  utraciły zdolność do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
• nie posiadają umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Czas trwania szkolenia:

• szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 12  miesięcy;
• szkolenie dla osób bez kwalifikacji zawodowych może trwać do 12 miesięcy, w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia - nie dłużej niż 24 miesiące.

W przypadku zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych skierowanie bezrobotnego na szkolenie powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby uzyskają w wyniku szkolenia. W uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badanie lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.

Formy organizacyjne szkoleń:

• Szkolenia grupowe – są inicjowane i realizowane zgodnie z planem szkoleń, sporządzonym na okres jednego roku na podstawie wyników badań, analiz i prognoz na lokalnym rynku pracy, częstotliwości występowania ofert pracy oraz zapotrzebowania ze strony pracodawców; plan szkoleń upowszechnia się poprzez wywieszenie informacji na tablicach ogłoszeń w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Białej Podlaskiej i w oddziałach zamiejscowych oraz na stronie internetowej: www.pupbialapodlaska.pl
• Szkolenia indywidualne – są realizowane po złożeniu przez uprawnioną osobę wniosku, jeżeli uzasadni ona celowość tego szkolenia a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia
• Szkolenia na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych –są realizowane na pisemny wniosek pracodawcy, który jest zainteresowany zamówieniem szkolenia dostosowanego do jego potrzeb. Do wniosku pracodawca dołącza zobowiązanie do zatrudnienia bezrobotnych skierowanych na szkolenie na okres co najmniej 6 miesięcy w trakcie lub po ukończeniu szkolenia lub po zdaniu egzaminu, jeżeli został przeprowadzony. Umowa trójstronna zawierana jest pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową. W umowie jest określany w szczególności zakres umiejętności i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, będący podstawą przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia oraz zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnych po odbytym szkoleniu.
• Bon szkoleniowy – bon szkoleniowy adresowany jest do osób bezrobotnych, które nie ukończyły 30 roku życia. Stanowi on gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z  podjęciem szkolenia, pod warunkiem uprawdopodobnienia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. W ramach kwoty określonej w bonie szkoleniowym finansowaniu podlegają (do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego) koszty:
• jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe - w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej
• niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych - w formie wpłaty na konto wykonawcy badania
• przejazdu na szkolenia - w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
• do 150 zł - w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin,
• powyżej 150 zł do 200 zł - w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin,
• zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania - w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
• do 550 zł - w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin,
• powyżej 550 zł do 1100 zł - w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin,
• powyżej 1100 zł do 1500 zł - w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin.

Osobie biorącej udział w szkoleniu przysługuje m.in.:

• świadczenie w postaci stypendium szkoleniowego, przyznawane na okres od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia lub zaprzestania uczestnictwa w szkoleniu w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli liczba godzin szkolenia w miesiącu wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku,
• odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczeniowe z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium,
• prawo do bezpłatnych badań lekarskich lub psychologicznych, o ile wymaga tego specyfika szkolenia,
• finansowanie kosztów zakwaterowania i wyżywienia szkolenia odbywającego się poza miejscem zamieszkania – jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową,
• prawo do ukończenia szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia.

Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Bezrobotny, który z własnej winy przerwał uczestnictwo w szkoleniu zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego. W przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia, osoba skierowana ma prawo do jego ukończenia, bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjęła zatrudnienie. Osobie bezrobotnej, która w trakcie szkolenia podjęła zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą przysługuje stypendium w wysokości 20 % zasiłku niezależnie od wymiaru godzin od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Bezrobotny, który odmówił bez uzasadnionego powodu przyjęcia propozycji szkolenia zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego od dnia odmowy na okres:

• 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 
• 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
• 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.                                                                         
  

Uczestnictwo zainteresowanych osób w powyższej formie pomocy – usłudze organizacji szkoleń jest uzależnione od posiadanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej środków finansowych, ustalonego profilu pomocy oraz ustaleń w Indywidualnym Planie Działania.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017r. poz. 1065 z późn. zm.)Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych  warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 667)

W razie pytań prosimy o kontakt:

	Nazwa pliku	Data publikacji	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Szkolenia [ 5 ]
	Procedury wewnętrzne określające zasady wyboru instytucji szkoleniowych	13-02-18 14:17	225.69KB	pobierz pobierz plik PDF: Procedury wewnętrzne określające zasady wyboru instytucji szkoleniowych - rozmiar: 225.69KB
	Procedury wewnetrzne określające zasady kierowania na szkolenia	13-02-18 14:17	357.53KB	pobierz pobierz plik PDF: Procedury wewnetrzne określające zasady kierowania na szkolenia - rozmiar: 357.53KB
	Załącznik nr 1 do procedur wewnętrznych określających zasady kierowania na szkolenia	13-02-18 14:16	334.9KB	pobierz pobierz plik PDF: Załącznik nr 1 do procedur wewnętrznych określających zasady kierowania na szkolenia - rozmiar: 334.9KB
	Załącznik nr 2 do procedur wewnętrznych określających zasady kierowania na szkolenia	13-02-18 14:16	480.05KB	pobierz pobierz plik PDF: Załącznik nr 2 do procedur wewnętrznych określających zasady kierowania na szkolenia - rozmiar: 480.05KB
	Załącznik nr 3 do procedur wewnętrznych określających zasady kierowania na szkolenia	13-02-18 14:15	327.69KB	pobierz pobierz plik PDF: Załącznik nr 3 do procedur wewnętrznych określających zasady kierowania na szkolenia - rozmiar: 327.69KB