Dofinansowanie wynagrodzenia dla osób po 50 roku życia

W razie pytań prosimy o kontakt:

Starosta może, na podstawie zawartej umowy, przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego objętego II profilem pomocy, który ukończył 50 rok życia.

Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę, przez okres:

• 12 miesięcy- w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat
• 24 miesięcy- w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat.

Pracodawca zatrudnia osobę bezrobotną zawierając umowę o pracę i ponosi wszystkie koszty zawiązane z zatrudnieniem tej osoby.

Dofinansowanie dokonywane jest po przedłożeniu przez pracodawcę dokumentów potwierdzających poniesione koszty /wynagrodzenie, składkę ZUS, zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do dalszego zatrudnienia skierowanego bezrobotnego po upływie okresu przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia :

• przez okres 6 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat
• przez okres 9 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat.

W przypadku rozwiązania przez pracodawcę lub przedsiębiorcę umowy o pracę w trakcie przysługiwania dofinansowania lub niewywiązania się z warunku utrzymania osoby w zatrudnieniu przez wymagany okres po ustaniu dofinansowania pracodawca lub przedsiębiorca obowiązany jest do zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty otrzymanych świadczeń od dnia wypłaty pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.

W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego dofinansowaniem albo przed upływem okresu dalszego zatrudnienia starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.

Pracodawca lub przedsiębiorca zwraca uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty w przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko.

Dofinansowanie wynagrodzenia stanowi pomoc de minimis i jest przyznawana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej środków finansowych z Funduszu Pracy.

Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki znajdują się na stronie www.pupbialapodlaska.pl → dla bezrobotnych i poszukujących → finansowe formy wsparcia → wysokość świadczeń pieniężnych

Przydatne linki:

www.zus.pl 

www.stat.gov.pl (identyfikatory gmin) 

www.psz.praca.gov.pl (klasyfikacja zawodów) 

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r. poz. 149); - rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013r. str.1) - rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art.. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym ( Dz. Urz. UE L z 24.12.2014r. 352 str. 9) - rozporządzenie Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury ( Dz.Urz. UE L 190 z 28.06.2014r. str.45)

W razie pytań prosimy o kontakt: