Dział Instrumentów Rynku Pracy

Dział Instrumentów Rynku Pracy realizuje w szczególności następujące zadania:

1. realizacja instrumentów rynku pracy wspierających podstawowe usługi rynku pracy:
   
   • refundowanie kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobie, która podjęła zatrudnienie lub inną prac zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe poza miejscem stałego zameldowania,
   • refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk  pracy utworzonych osobom bezrobotnym,
   • przyznawanie bezrobotnym jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanej z podjęciem działalności gospodarczej,
   • refundowanie kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanych bezrobotnych,
2. realizacja działań na rzecz osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy:
   
   • dofinansowywanie wyposażenia nowych stanowisk pracy tworzonych w ramach prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
   • organizowanie robót publicznych,
   • organizowanie prac interwencyjnych,
   • organizowanie prac na zasadach robót publicznych,
   • organizowanie staży,
   • organizacja prac społecznie użytecznych,
   • refundacja bezrobotnemu kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną, jeżeli podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową, odbywa szkolenie, staż lub przygotowanie zawodowe w miejscu pracy;
   • wypłata świadczeń rolnikom, zwalnianym z pracy, zgodnie z art. 62 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
3. podawanie do publicznej wiadomości wykazów pracodawców i osób, z którymi zawarto umowy na organizację instrumentów rynku pracy, zgodnie z art. 59b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
4. realizacja zadań dotyczących pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorcom w zakresie zastosowanych form pomocy,
5. sporządzanie łącznej sprawozdawczości z zakresu udzielonej pomocy publicznej,
6. planowanie środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań realizowanych przez dział,
7. inicjowanie i realizacja programów specjalnych,
8. realizacja zadań na rzecz osób niepełnosprawnych leżących w kompetencji urzędu wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
   
   • organizowanie staży,
   • organizowanie prac interwencyjnych,
   • przyznawanie osobom niepełnosprawnym środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej,
   • dokonywanie zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy, stosownie do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osób na nich zatrudnionych oraz zgodnie z rozpoznaniem tych potrzeb przez służby medycyny,
   • dokonywanie zwrotu kosztów zatrudnienia pracowników pomagającym pracownikom niepełnosprawnym w pracy,
   • dokonywanie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej,
   • dokonywanie zwrotu kosztów wynagradzania zatrudnionej osoby niepełnosprawnej oraz składek na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia,
9. dokonywanie analiz i ocen rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Zatrudnienia i innych organów zatrudnienia,
10. współpraca z innymi komórkami urzędu, realizacja zadań w zakresie współpracy urzędu z organami administracji rządowej i organami jednostek samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi i innymi.

Do zakresu działania Działu Instrumentów Rynku Pracy dodatkowo należy:

1. inicjowanie i realizacja projektów wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy:
   
   • przygotowywanie założeń do realizacji projektu w danym roku budżetowym,
   • przygotowywanie wniosku o dofinansowanie realizacji projektu na dany rok budżetowy i jego składanie do Instytucji Pośredniczącej celem zatwierdzenia i podpisania umowy,
   • monitorowanie projektu,
   • przeprowadzanie ewaluacji projektu,
   • przygotowywanie części sprawozdawczej do wniosków o płatność,
   • mierzenie osiągniętych rezultatów, w ramach zaplanowanych na dany rok zadań,
   • wprowadzanie do systemu informacyjnego PEFS danych dotyczących osób bezrobotnych objętych pomocą w ramach projektu,
   • sporządzanie i gromadzenie dokumentacji dotyczącej realizowanych projektów zgodnie z wymogami i standardami danego kontraktu;
2. inicjowanie, opracowywanie i realizacja projektów oraz programów lokalnych w celu pozyskiwania środków finansowych z Funduszu Pracy na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych:
   
   • przygotowywanie budżetu programów,
   • opracowywanie harmonogramu działań,
   • monitorowanie programów,
   • opracowywanie okresowych informacji, rozliczeń i sprawozdań z realizacji programów;
3. upowszechnianie informacji o programach i projektach realizowanych przez urząd współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy;
4. wypłata świadczeń rolnikom zwalnianym z pracy, zgodnie z art. 62 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
5. dokonywanie analiz i ocen rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Zatrudnienia i innych organów zatrudnienia,
6. współpraca z innymi komórkami urzędu;
7. realizacja zadań w zakresie współpracy z organami administracji rządowej i organami jednostek samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami.