Zgłoszenie oferty pracy

Jak złożyć krajową ofertę pracy do Powiatowego Urzędu Pracy?

• Zgłaszanie ofert pracy przez e-mail
• Zgłaszanie ofert pracy w sposób tradycyjny
• Zgłaszanie oferty pracy przez internet

Wskazówki dla Pracodawcy

Zgłoszona przez pracodawcę oferta jest przekazana do realizacji pośrednikowi pracy, który wzywa do siebie osoby najlepiej pasujące/odpowiadające Państwa ofercie zatrudnienia i informuje je o danym stanowisku.

Krajowa oferta pracy zostaje upubliczniona poprzez zamieszczenie jej:

• na ekranach monitorów w tutejszym urzędzie;
• na tablicy ogłoszeń w urzędzie;
• na stronie internetowej urzędu;
• w Centralnej Bazie Ofert Pracy.

Zgłoszenie krajowej oferty pracy obejmuje dane dotyczące:

• pracodawcy krajowego, w tym: nazwę, adres, numer telefonu, numer NIP, informacje dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 36 ust. 5f ustawy, informacje, czy pracodawca jest agencją zatrudnienia zgłaszającą ofertę pracy tymczasowej,
• zgłaszanego miejsca pracy, w tym: nazwę stanowiska, liczbę wolnych miejsc pracy w ramach stanowiskaz uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych, ogólny zakres obowiązków, miejsce wykonywania pracy, rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy, wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto, datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, system wynagradzania, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia w przypadku umowy o pracę albo okres wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej, oznaczenie, czy oferta pracy jest ofertą pracy tymczasowej w rozumieniu art. 19g ustawy,
• oczekiwań pracodawcy wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości oraz szczególne zainteresowanie zatrudnieniem kandydatów z państw EOG,
• postępowania z ofertą pracy, w tym: okres aktualności oferty, częstotliwość kontaktów z pracodawcą lub jego pracownikiem, wskazanym przez tego pracodawcę do kontaktów w sprawie oferty pracy, stwierdzenie, że oferta pracy nie jest w tym samym czasie zgłoszona do innego powiatowego urzędu pracy na terenie kraju, możliwość upowszechniania informacji identyfikujących pracodawcę krajowego, oczekiwania dotyczące dodatkowego:
  • upowszechniania oferty pracy w wybranych państwach EOG,
  • przekazania oferty pracy do wskazanych urzędów pracy w celu upowszechnienia jej w ich siedzibach.

W razie pytań prosimy o kontakt: