Zamiast klawisza Alt możesz użyć H
Prace społecznie użyteczne - to prace wykonywane przez bezrobotnych bez prawa do zasiłku na skutek skierowania przez starostę, organizowane przez gminę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej.
Cel wykonywania prac społecznie użytecznych
Prace społecznie użyteczne mają służyć w pierwszym rzędzie weryfikacji umiejętności społeczno-zawodowych osób korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej w celu określenia ich sytuacji na rynku pracy.
Zakłada się, że prace społecznie użyteczne stanowić będą pierwszy etap w reintegracji społeczno-zawodowej beneficjentów pomocy społecznej.
Do prac społecznie użytecznych kierowani są bezrobotni bez prawa do zasiłku, korzystający ze świadczeń z pomocy społecznej, wskazani przez kierownika ośrodka pomocy społecznej.
Do wykonywania tych prac mogą być kierowane również osoby uczestniczące w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie usamodzielniania, lokalnym programie pomocy społecznej lub indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego, jeżeli podjęły uczestnictwo w tych formach w wyniku skierowania powiatowego urzędu pracy.
Czas wykonywania prac społecznie użytecznych
Bezrobotny wykonuje prace społecznie użyteczne na terenie gminy w której zamieszkuje lub przebywa w wymiarze do 10 godzin tygodniowo. Harmonogram – dni oraz godziny – nie musi oznaczać wykonywania tych prac w każdym kolejnym tygodniu w układzie powtarzalnym. Dni i godziny powinny wynikać z potrzeb gmin podmiotów, w których prace społecznie użyteczne mają być wykonywane.
Uprawnienia osoby bezrobotnej w trakcie tych prac
Osoba wykonująca prace społecznie użyteczne zachowuje status osoby bezrobotnej w trakcie wykonywania tych prac.
Bezrobotnemu przysługuje świadczenie pieniężne za każdą godzinę wykonywania prac społecznie użytecznych. Świadczenie nie przysługuje za okres niewykonywania pracy, w tym za okres udokumentowanej niezdolności do pracy.
Wypłata świadczenia przez gminę dotyczy jedynie faktycznych godzin wykonywania przydzielonych prac.
Kwota świadczenia podlega waloryzacji na zasadach określonych w art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Od świadczenia pieniężnego z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenia społeczne, wypadkowe i zdrowotne przez gminę lub podmiot, w którym są organizowane prace społecznie użyteczne.
Osoba wykonująca prace społecznie użyteczne jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym (z tytułu posiadania statusu osoby bezrobotnej) oraz ubezpieczeniem wypadkowym zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 14 ustawy z dnia 30 października 2002r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz.U.Nr 199, poz. 1674, z późn. zm.).
Gmina lub podmiot, w którym są organizowane prace społecznie użyteczne powinien zapewnić osobie bezrobotnej w miarę możliwości takie same warunki wykonywania powierzonych zadań w ramach tych prac, jakie mają zatrudnieni u niego pracownicy – przede wszystkim dotyczy to kwestii związanych z bhp, np. odzież i obuwie robocze, napoje i posiłki regeneracyjne.
Koszty stworzenia tych warunków ponosi gmina lub podmiot, w którym organizowane są prace społecznie użyteczne.
Przepisy nie przewidują poddawania osób kierowanych do prac społecznie użytecznych badaniom lekarskim na zasadach dotyczących pracowników, w celu ustalenia przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania tych prac, jednakże przy przydziale prac należy uwzględniać stan zdrowia osoby bezrobotnej jak również wiek osoby oraz w miarę możliwości posiadane kwalifikacje.
Refundacja gminie poniesionych kosztów z tytułu prac społecznie użytecznych
Powiatowy Urząd Pracy refunduje gminie ze środków Funduszu Pracy 60% minimalnej kwoty świadczenia przysługującego bezrobotnemu.
Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki - znajdują się na stronie www.pupbialapodlaska.pl → dla bezrobotnych i poszukujących → finansowe formy wsparcia → wysokość świadczeń pieniężnych
Podstawa prawna: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015r. poz.149); -rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 25 października 2005r. w sprawie trybu organizowania prac społecznie użytecznych (Dz. U. Nr 210 poz. 1745)
Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 101 | |||
---|---|---|---|
Imię i nazwisko | Stanowisko | Telefon | Adres e-mail |
Katarzyna Olichwirowicz | Specjalista do spraw programów | 83 341-65-13 | kolichwirowicz@pupbialapodlaska.pl |
Anna Jówko |
Specjalista ds. programów - stażysta |
83 341-65-16 | ajowko@pupbialapodlaska.pl |
Oddział Zamiejscowy Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim, ul. Czysta 25 | |||
Beata Hubica | Specjalista do spraw programów - stażysta/specjalista do spraw rozwoju zawodowego | 83 341-66-32 | bhubica@pupbialapodlaska.pl |
Iwona Waszkiewicz | Specjalista do spraw programów - stażysta | 83 341-66-33 | iwaszkiewicz@pupbialapodlaska.pl |