Zamiast klawisza Alt możesz użyć H
Prace interwencyjne - to refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek ZUS za zatrudnioną przez pracodawcę osobę bezrobotną, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej z PUP
Organizatorem prac interwencyjnych może być pracodawca - oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.
Bezrobotny może zostać skierowany do prac interwencyjnych do przedsiębiorcy niezatrudniającego pracownika, na zasadach przewidzianych dla pracodawców.
Na prace interwencyjne mogą zostać skierowane osoby bezrobotne ( objęte II profilem pomocy ).
Okresy refundacji:
| Czas trwania: | Sposób refundacji: | Maksymalna wysokość refundacji: | Utrzymanie zatrudnienia po refundacji: |
| do 6 miesięcy |
za każdy miesiąc zatrudnienia |
do wysokości zasiłku dla bezrobotnych plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia |
3 miesiące |
| do 12 miesięcy |
za co drugi miesiąc zatrudnienia |
do wysokości min. wynagrodzenia za pracę plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia |
3 miesiące |
| do 12 miesięcy |
za każdy miesiąc zatrudnienia |
do wysokości zasiłku dla bezrobotnych plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia |
6 miesięcy |
| do 18 miesięcy |
za co drugi miesiąc zatrudnienia |
do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia |
6 miesięcy |
|
do 24 miesięcy (w przypadku kierowania osób po 50 roku życia) |
za każdy miesiąc zatrudnienia |
w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który: - spełnia warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego do 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia - nie spełnia warunków koniecznych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia. |
6 miesięcy |
|
do 48 miesięcy (w przypadku kierowania osób po 50 roku życia) |
za co drugi miesiąc zatrudnienia |
w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który: - spełnia warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego do 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia - nie spełnia warunków koniecznych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę plus składka na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia. |
Pracodawca zatrudnia osobę bezrobotną zawierając umowę o pracę i ponosi wszystkie koszty zawiązane z zatrudnieniem tej osoby.
Refundacja poniesionych kosztów dokonywana jest po przedłożeniu przez pracodawcę dokumentów potwierdzających poniesione koszty /wynagrodzenie, składkę ZUS, zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych/.
Niewywiązanie się z warunku utrzymania zatrudnienia po refundacji lub naruszenie innych warunków umowy powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 3 miesięcy starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.
W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca zwraca uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu.
Refundacja w ramach prac interwencyjnych stanowi pomoc de minimis i jest przyznawana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de mini mis –dotyczy beneficjentów pomocy.
Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej środków finansowych z Funduszu Pracy.
Przydatne linki:
www.psz.praca.gov.pl (klasyfikacja zawodów)
www.stat.gov.pl (identyfikatory gmin)
Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki - znajdują się na stronie www.pupbialapodlaska.pl → dla bezrobotnych i poszukujących → finansowe formy wsparcia → wysokość świadczeń pieniężnych
| Imię i nazwisko | Stanowisko | Telefon | Adres e-mail |
|---|---|---|---|
| Natalia Andrusiuk | Specjalista do spraw programów - stażysta | 83 341-65-14 | nandrusiuk@pupbialapodlaska.pl |
| Oddział Zamiejscowy Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim, ul. Czysta 25 | |||
| Iwona Waszkiewicz | Specjalista do spraw programów - stażysta | 83 341-66-33 | iwaszkiewicz@pupbialapodlaska.pl |