Przyznanie statusu bezrobotnego

Status bezrobotnego może uzyskać osoba, która:

• Nie jest zatrudniona – tzn. nie wykonuje pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą.
• Nie wykonuje innej pracy zarobkowej tzn. nie wykonuje pracy lub nie świadczy usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.

Jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia:

a) w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie, służbie lub innej pracy zarobkowej,

b) co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy – w przypadku osoby niepełnosprawnej, której stan zdrowia pozwala na podjęcie zatrudnienia.

• Nie uczy się w szkole z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu programu nauczania tej szkoły lub w szkole wyższej, gdzie studiuje na studiach niestacjonarnych.
• Nie jest studentem studiów stacjonarnych, przy czym studia stacjonarne nie są wyłącznie studiami "dziennymi" (prawo o szkolnictwie wyższym rozróżnia dwie formy studiów: stacjonarne - w których to co najmniej połowa programu kształcenia jest realizowana w postaci zajęć dydaktycznych wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich i studentów oraz niestacjonarne - inna niż stacjonarna forma studiów, wskazana przez uczelnię).
• Ukończyła 18 lat.
• Nie osiągnęła wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1a i 1b oraz w art. 27 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z .2009r. Nr 153, poz. 1227 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 11 maja 2012r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2012r., poz. 637).
• Nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, nie pobiera zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego,lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
• Nie nabyła prawa do emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, przyznanej przez zagraniczny organ emerytalny lub rentowy, w wysokości co najmniej najniższej emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
• Nie jest właścicielem, wspołwłaścicielem, posiadaczem: samoistnym (jako współmałżonek), zależnym (jako dzierżawca) nieruchomości rolnej o powierzchni użytków rolnych powyżej 2 ha przeliczeniowych.
• Nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy indywidualnej w gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie.
• Nie posiada wpisu do ewidencji działalności gospodarczej albo po złożeniu wniosku o wpis:
• - zgłosiła do ewidencji działalności gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo
• - nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia działalności gospodarczej.

• Nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego.
• Nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych (dotyczy to przychodów z innego tytułu niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa, działalność gospodarcza, zasiłek lub inne świadczenie wypłacane z Funduszu Pracy, podlegające opodatkowaniu na podstawie przepisów o podatku dochodowym).
• Nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego.
• Nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływy ustawowego okresu jego pobierania.
• Nie pobiera, na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, zasiłku dla opiekuna.
• Nie pobiera, po ustaniu zatrudnienia, świadczenia szkoleniowego.
• Nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników.
• Zarejestruje się we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy lub gdy nie posiada zameldowania zarejestruje się w powiatowym urzędzie pracy, na którego obszarze działania przebywa.

* Nie stanowi przeszkody do nabycia lub zachowania statusu bezrobotnego:

a) wykonywanie przez wolontariuszy świadczeń odpowiadających świadczeniu pracy na zasadach określonych w przepisach o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, jeżeli wolontariusz przedstawi właściwemu powiatowemu urzędowi pracy porozumienie z korzystającym,

b) odbywanie praktyki absolwenckiej na zasadach określonych w ustawie z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. Nr 127, poz. 1052), jeżeli praktykant przedstawi właściwemu powiatowemu urzędowi pracy umowę o praktykę absolwencką.

* Cudzoziemiec może nabyć status bezrobotnego jeżeli:

1. jest obywatelem lub członkiem rodziny obywatela państw członkowskich Unii Europejskiej (Austria, Belgia, Bułgaria, Chorwacja, Cypr, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niemcy, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Węgry, Wielka Brytania i Włochy),
2. jest obywatelem lub członkiem rodziny obywatela państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej (Islandia, Liechtenstein, Norwegia),
3. jest obywatelem lub członkiem rodziny obywatela państw, z którymi UE zawarła umowy o swobodzie przepływu osób (Szwajcaria),
4. posiada w Rzeczpospolitej Polskiej status uchodźcy,
5. posiada w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na pobyt stały,
6. posiada w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej,
7. posiada w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji, udzielone na podstawie art. 127 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. poz. 1650),
8. posiada w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia badań naukowych na podstawie art. 151 ust. 1 lub 2 w/w ustawy,
9. posiada w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na inne okoliczności zawarte w art. 186 ust. 1 pkt 3 w/w ustawy,
10. posiada zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, o którym mowa w art. 114 ust. 1, a bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotny był zatrudniony nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres co najmniej 6 miesięcy,
11. posiada zezwolenie na pobyt czasowy i pracę polegające na pełnieniu przez cudzoziemca funkcji w zarządzie osoby prawnej udzielane na podstawie art. 126 ust. 1, a bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotny był zatrudniony nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres co najmniej 6 miesięcy,
12. posiada wizę wydaną w celu wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotny był zatrudniony nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres co najmniej 6 miesięcy,
13. posiada w Rzeczypospolitej Polskiej zgodę na pobyt ze względów humanitarnych lub zgodę na pobyt tolerowany,
14. korzysta w Rzeczypospolitej Polskiej z ochrony czasowej,
15. udzielono mu ochrony uzupełniającej w Rzeczypospolitej Polskiej,
16. jest członkiem rodziny obywatela polskiego, który uzyskał zezwolenie na pobyt czasowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo przebywają na podstawie wizy, o której mowa w art. 108 ust. 1 pkt 2 lub art. 206 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach lub na podstawie umieszczonego w dokumencie podróży odcisku stempla, który potwierdza złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, jeżeli przed wydaniem tej wizy posiadał zezwolenie na zamieszkanie na czas czasowy.

Szczegółowe informacje uzyskacie Państwo w:

• Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej ul. Brzeska 101 na stanowisku Informacji, tel. 83 341 65 58 lub w Wydziale Rejestracji i Świadczeń, pok. nr 6, tel. 83 341 65 40
• Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim, ul. Czysta 25, tel. 83 341 66 41
• Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Terespolu ul. Wojska Polskiego 104 tel. 83 341 66 53

W razie pytań prosimy o kontakt: